Une équipe enthousiaste et motivée est une équipe productive. Khairul Aming, un entrepreneur bien connu sur les médias sociaux, l’a bien saisi et a choisi de donner à ses employés le plus beau des présents.
Le grand homme d’affaires et influenceur Khairul Aming a surpris ses travailleurs par un beau cadeau de gratitude et de reconnaissance !
Les prestations exceptionnelles de ses salariés et le climat favorable qui règne dans son entreprise ont poussé Khairul Aming, sous le coup de la générosité, à prendre une initiative qui a surpris tout son personnel : la fermeture de son usine en Malaisie pendant 5 jours et l’offre d’un forfait vacances à tout le personnel. Le voyage comprenait une aventure mémorable et des vacances de luxe bien préparées, relate Newsrebeat.com.
Bien entendu, Aming a tout prévu et n’a rien oublié. Les billets d’avion, les chambres d’hôtel, les menus, les visites guidées… Tout a été pris en considération. Le voyage incluait même une sortie en yacht.
Voilà de quoi donner vie aux rêves de ses salariés ! L’homme d’affaires a saisi ces moments de pur bonheur et a diffusé de jolis instantanés sur ses réseaux sociaux.
« Nous avons fermé les portes de l’usine SambalNyet durant 5 jours pour offrir à nos soixante salariés un séjour à l’aventure à Langkawi. Ils ont été gâtés avec un séjour dans un hôtel 5 étoiles, des activités stimulantes comme le jet-ski et la découverte de caves. Ils ont même bénéficié d’une excursion en yacht pour admirer le soleil couchant ».
Au cours de ce magnifique voyage, les visages des membres de l’équipe d’Aming n’ont jamais quitté le sourire. Et il faut croire que l’homme d’affaires, qui tient ses employés très à cœur, a accompli avec succès sa mission.
Ce chef, que ses collaborateurs estiment être le plus grand entrepreneur, a su créer un environnement favorable à une plus grande productivité et à la prospérité de son entreprise.
Vos salariés espèrent bien plus de vous qu’un salaire.
De plus en plus de dirigeants l’ont constaté et font de la reconnaissance de leur travail l’un de leurs principaux axes de travail.
Si vous valorisez systématiquement le travail de vos employés, vous en tirerez les bénéfices.
